2016年8月1日月曜日

研修プログラムの評価方法

実施した研修プログラムをどのように評価すればよいのか?

1.Reaction
2.Learning
3.Behavior
4.Results

アンケート及びテストで上記1,2はクリアできますが、3,4まで行かないと
経営層に説得力を持たないという内容↓

Tips for Designing a Comprehensive Training Evaluation Strategy

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