2016年3月24日木曜日

会社をすぐに辞めさせないソリューション

米国のある統計によれば、(自発的)離職率は22%、そのうち初めの1年で辞めてしまう人の割合は56%に上るとのこと。

また、別の統計によれば、Turnover Rate(離職に伴って発生する、リプレイス・新規採用に関わるコストは当該ポジションの年間給与の80-200%になるそうです。

離職率が高いことは企業にとって大損害、これを防ぐ本質的なソリューションは、従業員を企業から孤立させないこと、これを下記のリンクではOnboardingと呼んでいます。

Onboardingのためのソリューションは、Videoを活用したelearningコンテンツ/プラットフォームが非常に有効です。もはやlearningという言葉では表せないほど、そのプラットフォームは様々な分野で活用が期待できます。

GOOD ONBOARDING SHOULD ENGAGE AND RETAIN

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